Wakacje składkowe to nowa ulga dla mikroprzedsiębiorców, wprowadzona 1 listopada 2024 roku, która pozwala na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden miesiąc w roku kalendarzowym. Rozwiązanie to, choć proste, może przynieść realną ulgę finansową dla najmniejszych firm. Wyjaśniamy, jak działa ta ulga, kto może z niej skorzystać, jakie warunki należy spełnić i jakie są ograniczenia.

Na czym polegają wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to jednorazowe w roku kalendarzowym zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Ulga obejmuje:

• Ubezpieczenie emerytalne
• Ubezpieczenie rentowe
• Ubezpieczenie wypadkowe
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
• Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeśli przedsiębiorca podlegał temu ubezpieczeniu zarówno w miesiącu złożenia wniosku, jak i w poprzedzającym miesiącu)

Ważne jest jednak, aby pamiętać, że wakacje składkowe nie obejmują składki na ubezpieczenie zdrowotne – przedsiębiorca musi opłacić ją w standardowym terminie, nawet w miesiącu korzystania z ulgi.

Warunki korzystania z wakacji składkowych

Aby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi spełnić określone wymagania:

1. Status ubezpieczeniowy: Przedsiębiorca musi być ubezpieczony w ZUS na podstawie działalności gospodarczej i podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.
2. Liczba ubezpieczonych: W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku liczba ubezpieczonych nie może przekraczać 10 osób, wliczając właściciela.
3. Limit przychodów: W co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych przychody przedsiębiorcy nie mogły przekroczyć równowartości 2 milionów euro. Jeśli działalność gospodarcza nie przyniosła przychodu w tym okresie, przedsiębiorca nadal może ubiegać się o zwolnienie.
4. Relacja z byłym pracodawcą: Jeśli przedsiębiorca wykonywał działalność na rzecz byłego pracodawcy, którego obowiązki pokrywały się z tymi wykonywanymi na umowę o pracę, nie jest on uprawniony do ulgi.

Kto nie skorzysta z wakacji składkowych?

Wakacje składkowe nie są dostępne dla wszystkich przedsiębiorców. Istnieje lista wykluczonych grup, co jest istotne, aby nie wnioskować o ulgę bez wcześniejszego sprawdzenia tych informacji.

Wyłączeni z ulgi:

1. Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną – nie podlegają one obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.
2. Osoby korzystające z ulgi na start – przez pierwsze sześć miesięcy działalności gospodarczej są zwolnione z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, więc nie kwalifikują się do dodatkowego zwolnienia.
3. Twórcy i artyści – osoby tworzące w ramach działalności artystycznej i literackiej nie mogą skorzystać z wakacji składkowych.
4. Wspólnicy spółek osobowych oraz jednoosobowych spółek z o.o. – nie mogą skorzystać z tej ulgi.
5. Osoby współpracujące – czyli członkowie rodziny, którzy pomagają w prowadzeniu działalności, również są wyłączeni.
6. Osoby prowadzące działalność rolniczą – przedsiębiorcy ubezpieczeni w KRUS, czyli rolnicy i domownicy, nie są objęci ulgą.

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Aby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi złożyć specjalny wniosek, formularz RWS, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wniosek ten należy złożyć najpóźniej w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie.

Przykład: Jeśli przedsiębiorca planuje skorzystać z wakacji składkowych za grudzień, powinien złożyć wniosek w listopadzie. Terminowość złożenia dokumentu jest kluczowa – niedotrzymanie terminu skutkuje odrzuceniem wniosku.

Obowiązki przedsiębiorcy podczas wakacji składkowych

Mimo że przedsiębiorca jest zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, nadal ciążą na nim pewne obowiązki:

1. Opłacenie składki zdrowotnej – składka na ubezpieczenie zdrowotne musi być opłacona w standardowym terminie.
2. Złożenie deklaracji rozliczeniowych – przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia odpowiednich dokumentów rozliczeniowych za miesiąc objęty zwolnieniem. Należy pamiętać, aby zaznaczyć w nich informacje o skorzystaniu z wakacji składkowych.

Wakacje składkowe jako forma pomocy de minimis

Wakacje składkowe stanowią formę pomocy publicznej typu de minimis. Pomoc de minimis to ograniczona kwotowo pomoc, którą przedsiębiorca może uzyskać, bez negatywnego wpływu na rynek konkurencyjny. Przedsiębiorcy, którzy korzystają z wakacji składkowych, powinni zwrócić uwagę na limity pomocy de minimis, jakie już otrzymali w ciągu ostatnich trzech lat. Przekroczenie tych limitów może skutkować odmową przyznania zwolnienia.

Korzyści płynące z wakacji składkowych

Korzystanie z wakacji składkowych daje przedsiębiorcom szereg korzyści, między innymi:

1. Oszczędności finansowe – zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na jeden miesiąc oznacza znaczną ulgę finansową, zwłaszcza dla mikroprzedsiębiorców.
2. Większa płynność finansowa – możliwość przeznaczenia zaoszczędzonych środków na inne potrzeby biznesowe.
3. Czas na przemyślenie inwestycji – miesiąc bez składek może być okazją do przeanalizowania budżetu i zainwestowania w rozwój działalności.
4. Zwiększenie szans na przetrwanie trudnych okresów – wakacje składkowe są szczególnie korzystne dla przedsiębiorców, którzy zmaga się z przejściowymi trudnościami finansowymi.

Wady i potencjalne ryzyko związane z wakacjami składkowymi

Jak każde rozwiązanie, wakacje składkowe mają swoje potencjalne wady:

• Jednorazowa ulga – wakacje składkowe można wykorzystać tylko raz w roku, co ogranicza ich przydatność w dłuższej perspektywie czasowej.
• Złożony proces aplikacji – mimo że ulga jest korzystna, proces składania wniosków i spełnienia warunków może być skomplikowany dla części przedsiębiorców.
• Obowiązek płacenia składki zdrowotnej – wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej, co może być pewnym rozczarowaniem.

Wakacje składkowe to interesująca forma wsparcia dla mikroprzedsiębiorców, oferująca czasowe zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Daje to szansę na krótkotrwałe odciążenie finansowe, które może być szczególnie przydatne w przypadku mniejszych firm.

Przedsiębiorcy, którzy planują skorzystać z tej ulgi, powinni jednak dokładnie przeanalizować, czy spełniają wszystkie wymagania oraz czy ich sytuacja pozwala na otrzymanie pomocy w ramach limitów de minimis. Zrozumienie pełnych zasad wakacji składkowych może pomóc w optymalnym wykorzystaniu tej ulgi oraz w zapewnieniu płynności finansowej firmy w krótkiej perspektywie.

Artykuł Wakacje składkowe: Nowa ulga dla mikroprzedsiębiorców pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Jak uniknąć problemów z niemieckim kontrahentem?

Dostałeś zlecenie od niemieckiej firmy i Twoja flota będzie wykorzystana do przewozu towarów? Pamiętaj o tym, że zawsze warto być przezornym. Zadbaj o to, aby umowa z zagranicznym kontrahentem była dopracowana w każdym calu. W przypadku dochodzenia roszczeń będzie podstawą do egzekucji długu. Taka umowa powinna zawierać:

• szczegółowo opisany zakres praw i obowiązków obu stron,
• dokładnie wskazany termin wykonania usługi,
• kwotę wynagrodzenia, sposób i termin jej zapłaty.

Co zrobić, gdy niemiecki przedsiębiorca spóźnia się z opłaceniem faktury?

Pamiętaj, że przedawnienie długu w przypadku usług transportowych wynosi zaledwie rok, więc nie opłaca Ci się zwlekać zbyt długo. Skontaktuj się z kontrahentem, który do tej pory nie opłacił faktury i uprzejmie, ale stanowczo przypomnij mu o jego obowiązku względem Ciebie.

Może zdarzyć się, że dłużnik mimo upomnień nie wykona przelewu. Są też nieuczciwi przedsiębiorcy, którzy starają się zerwać z umowę z wierzycielem – celowo unikają rozmowy telefonicznej i nie reagują na wiadomości e-mail.

Taka sytuacja wydaje się trudna i może przerażać polskiego przedsiębiorcę. Bariera językowa, nieznajomość niemieckich przepisów dotyczących postępowania windykacyjnego sprawiają, że proces odzyskiwania pieniędzy wydłuża się. Oznacza to ryzyko utraty płynności finansowej firmy, która oczekuje na zapłacenie kwoty z faktury.

Jednocześnie w tym czasie należy opłacać bieżące zobowiązania firmowe, płacić za paliwo, ponosić koszty eksploatacji i rozwoju floty. Dlatego z podjęciem zdecydowanego kroku nie warto zwlekać – będzie nim kontakt z firmą, która ma doświadczenie w windykacji w Niemczech.

Jak wygląda windykacja długu z Niemiec?

Szybka i skuteczna windykacja w Niemczech wymaga wiedzy, perfekcyjnej znajomości przepisów oraz umiejętności mediowania na najwyższym poziomie. Gwarantuje to sukces – wierzyciel prędzej czy później otrzyma zapłatę za zrealizowaną usługę.

Jeżeli zgłosisz się do specjalistów – np. z Transcash – to zaczną oni odzyskiwanie Twoich pieniędzy od tzw. windykacji polubownej. Zajmie się nią osoba, która nie tylko zna przepisy niemieckiego prawa, ale też język oraz zwyczaje panujące wśród przedsiębiorców z tego kraju. Windykator wysyła stosowne pisma i ponaglenia z prośbą o jak najszybszą zapłatę. Może on też ustalić z dłużnikiem warunki spłaty długu, np. rozłożenie go na raty – jeżeli takie rozwiązanie zaproponuje wierzyciel.

Samo wezwanie do zapłaty wysłane przez windykatora najczęściej skutecznie dyscyplinuje dłużników. Jeżeli jednak windykacja polubowna zakończy się fiaskiem, polskiemu przedsiębiorcy pozostaje wejście na drogę sądową – wtedy również nie obejdzie się bez pomocy specjalistów znających niuanse niemieckiego prawa. Można wtedy przeprowadzić:

• postępowanie o Europejski Nakaz Zapłaty lub europejskie postępowanie w sprawie drobnych roszczeń,
• postępowanie sądowe przed Sądem w Niemczech lub w Polsce.

Warto także postarać się o Europejski Nakaz Zabezpieczenia Środków Pieniężnych na rachunku bankowym dłużnika. Dzięki temu można „zablokować” na jego koncie kwotę, którą jest winien wierzycielowi. Będzie mogła zostać wypłacona tylko na poczet spłaty długu.

Choć droga do odzyskania pieniędzy od kontrahenta z Niemiec wydaje się długa i wyboista, gra zawsze jest warta świeczki. By szybciej uwolnić środki z zaległych faktur, zwróć się do specjalistów od windykacji. Tylko ci, którzy znają niemieckie przepisy, procedury postępowania i mentalność zagranicznych przedsiębiorców, pomogą Ci w możliwie najkrótszym czasie zmotywować niemieckiego dłużnika do zapłaty.

Artykuł Windykacja długu z Niemiec – sprawdź, co powinieneś wiedzieć, jeżeli prowadzisz firmę transportową pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Faktoring dla firm – co to jest?

Faktoringiem nazywamy usługę finansową realizowaną przez firmy faktoringowe (faktorów). Jako klient (faktorant) możesz przekazywać takiej firmie swoje faktury i otrzymywać za nie gotówkę – bez czekania na termin płatności. Korzystanie z usługi nie ma wpływu na termin zaoferowany klientowi, który spłaca fakturę w określonym czasie.

Przedsiębiorcy decydujący się na finansowanie faktur mogą:

• poprawić płynność finansową firmy,
• ograniczyć zatory płatnicze,
• zdopingować klientów do terminowego opłacania faktur,
• zaproponować kontrahentom dłuższe terminy płatności,
• przekazać faktorowi prawo do windykacji faktur,
• skorzystać z pomocy przy badaniu wiarygodności klientów.

Jakie rodzaje faktoringu wyróżniamy?

Istnieje wiele rodzajów faktoringu, a wybór zależy od indywidualnych potrzeb i oczekiwań faktoranta. Przed podjęciem decyzji warto zapoznać się z poszczególnymi rodzajami finansowania faktur, by uniknąć nieporozumień i zapewnić swojej firmie najlepszą usługę finansową.

Faktoring pełny 

Ten rodzaj finansowania bywa nazywany również faktoringiem bez regresu. O regresie mówimy wtedy, gdy kontrahent nie wywiązał się z obowiązku opłacenia faktury w określonym terminie – wówczas faktor ma prawo do regresu, czyli żądania zwrotu finansowania. Faktoring pełny umożliwia przejęcie ryzyka niewypłacalności kontrahenta przez faktora. Dotyczy to jednak wyłącznie transakcji z ubezpieczeniem lub polisą. Wybierając faktoring pełny, nie musisz się obawiać konieczności zwrotu pieniędzy, jeśli twój klient nie opłaci faktury w terminie. 

Faktoring niepełny

Nazywany także faktoringiem z regresem, faktoring niepełny stanowi przeciwieństwo finansowania pełnego. W tym przypadku faktor nie bierze na siebie ryzyka niewypłacalności kontrahenta, dlatego może wymagać od ciebie zwrotu finansowania, jeśli twój klient nie zapłaci w terminie. Decydując się na faktoring niepełny, warto wybrać faktora, który specjalizuje się w danej branży (np. transportowej). Taki faktor dysponuje narzędziami, które ułatwiają weryfikację kontrahenta i pozwalają ocenić ryzyko transakcji.

Mikrofaktoring

Mikrofaktoring to opcja, z której najczęściej korzystają małe firmy (mikroprzedsiębiorstwa i MŚP) współpracujące z różnymi kontrahentami. W ramach mikrofaktoringu możesz samodzielnie decydować o tym, które faktury przekażesz firmie faktoringowej, na przykład wtedy gdy obawiasz się braku płynności finansowej. Dzięki temu, że mikrofaktoring jest przeznaczony dla małych firm, przedsiębiorcy mogą liczyć na uproszczone procedury, mniej formalności i niższe wymagania.

Faktoring cichy i jawny

W przypadku faktoringu cichego (tajnego) twój klient nie dowie się, że korzystasz z usług firmy faktoringowej. Jest to swego rodzaju pożyczka, a pieniądze od kontrahenta nie trafiają bezpośrednio na konto faktora, lecz są przekazywane przez faktoranta zgodnie z terminem płatności. Faktoring cichy wybierany jest między innymi przez firmy, których klienci stosują zakaz cesji wierzytelności. Przeciwieństwem faktoringu cichego jest faktoring jawny, w którym kontrahent zostaje poinformowany o zawarciu umowy z faktorem.

Faktoring krajowy i zagraniczny

Jeśli współpracujesz z zagranicznymi kontrahentami, podczas wyboru faktora zwróć uwagę na to, czy oferuje on faktoring zagraniczny. Tylko w ten sposób będziesz mógł finansować faktury wystawiane podmiotom z innych krajów. Najlepszą opcją jest wybór firmy, która oferuje zarówno faktoring krajowy, jak i zagraniczny.

Bez względu na rodzaj wybranej usługi pieniądze z faktury trafią na twoje konto szybciej niż przewiduje to termin płatności. Każda opcja jest więc szansą na poprawę płynności finansowej firmy, a poszczególne rodzaje należy dopasować do indywidualnych potrzeb i możliwości przedsiębiorstwa.

Artykuł Jakie są rodzaje faktoringu? pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Jakie są rodzaje pełnomocnictwa?

Pełnomocnictwo jest jednostronną czynnością prawną, która polega na upoważnieniu konkretnej osoby do działania imieniu właściciela firmy.

Zakres uprawnień pełnomocnika zależy od tego, jaki rodzaj pełnomocnictwa został mu udzielony. Pełnomocnictwa dzielimy na:

• Pełnomocnictwo ogólne –polega na nadaniu uprawnień do dokonywania tzw. czynności zwykłego zarządu. Taki pełnomocnik może więc podejmować bieżące, zwykłe działania dotyczące Twoich spraw, np. załatwiać sprawy przed organami administracji.
• Pełnomocnictwo rodzajowe – możesz je nadać, gdy chcesz rozszerzyć zakres uprawnień pełnomocnika poza sprawy zwykłego zarządu. Taka osoba może np. podpisywać umowy z podwykonawcami. Pamiętaj, by w pełnomocnictwie szczegółowo określić czynności, do których uprawniony będzie pełnomocnik.
• Pełnomocnictwo szczególne –uprawnia pełnomocnika do dokonywania konkretnych czynności prawnych, na które przepisy nakładają obowiązek posiadania pełnomocnictwa szczegółowego. Dotyczy to np. podpisywania umów, które przenoszą własność nieruchomości.

Jak powołać pełnomocnika? Pierwsze kroki

Krok 1. Określ zakres czynności, które Twój pełnomocnik będzie mógł załatwiać za Ciebie.

Krok 2. Wybierz osobę, której ufasz i która będzie realizowała sprawy firmowe w Twoim interesie. Weź pod uwagę, że Twój przyszły pełnomocnik będzie wykonywał czynności, za które Ty będziesz ponosić odpowiedzialność.

Co dalej? Dokument pełnomocnictwa

Aby ustanowić pełnomocnika, musisz przygotować dokument pełnomocnictwa. Nie jest to umowa między pełnomocnikiem a mocodawcą, a jednostronne oświadczenie Twojej woli. Osoba, którą wskazujesz na pełnomocnika, nie jest zobowiązana do korzystania z nowych uprawnień i do działania w Twoim imieniu. Może to robić, ale nie musi.

Jaką formę musi mieć pełnomocnictwo? To zależy od charakteru czynności, do których będzie uprawniony pełnomocnik. Na przykład:

• Jeśli chcesz, żeby pełnomocnik jednorazowo zawarł w Twoim imieniu umowę w formie pisemnej, to pełnomocnictwo musi mieć formę pisemną.
• Jeśli udzielasz komuś pełnomocnictwa ogólnego, musisz sporządzić je na piśmie.
• Jeśli chcesz upoważnić pełnomocnika do sprzedaży lub kupna nieruchomości, pełnomocnictwo powinno mieć formę aktu notarialnego.

Jaki jest wzór dokumentu pełnomocnictwa? Nie ma obowiązującego wzoru. Możesz więc sporządzić taki dokument samodzielnie, jednak ważne jest, by zawierał wszystkie niezbędne dane. Pełnomocnictwo w formie pisemnej powinno zawierać:

• dane Twoje i pełnomocnika (imię, nazwisko, PESEL, adres, nazwę i numer dokumentu tożsamości),
• szczegóły dotyczące zakresu uprawnień pełnomocnika,
• miejsce i opcjonalnie data sporządzenia dokumentu.

W treści pełnomocnictwa warto wskazać, czy pełnomocnik jest uprawniony do udzielania dalszych pełnomocnictw (substytucyjnych).

Pełnomocnik w jednoosobowej działalności gospodarczej

Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, zgłoś pełnomocnika do CEIDG. Dzięki temu nie będzie on musiał każdorazowo okazywać dokumentu pełnomocnictwa. Unikniesz też wnoszenia opłaty skarbowej podczas każdorazowego przekazywania pełnomocnictwa do urzędu. Taki pełnomocnik:

• może załatwiać sprawy związane z wpisem firmy w rejestrze przedsiębiorców,
• może załatwiać inne sprawy urzędowe, między innymi w ZUS,
• nie może załatwiać spraw podatkowych.

Ustanawianie pełnomocnictwa w ZUS

Twój pełnomocnik może załatwiać Twoje sprawy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Musi mieć aktywne konto w PUE.

Aby ustanowić pełnomocnika w ZUS, musisz wypełnić formularz ZUS-PEL i dostarczyć go w formie papierowej (np. w dowolnym oddziale ZUS) lub elektronicznej (przez ZUS PUE), a także wpisać pełnomocnika w CEIDG.

Ważne! Jeśli Twoja spółka ma wieloosobowe przedstawicielstwo, wypełnij również załącznik PEL-Z.

Opłata skarbowa za pełnomocnictwo

Ustanowienie pełnomocnictwa do załatwiania spraw związanych z ubezpieczeniami oraz do kontaktów z ZUS jest zwolnione z opłaty skarbowej. W innych przypadkach, jeśli działasz przez pełnomocnika, musisz uiścić opłatę skarbową. Płaci się za złożenie pełnomocnictwa do organu lub urzędu w konkretnym postępowaniu – nie zaś za samo udzielenie pełnomocnictwa.

Za każde pełnomocnictwo, dla każdej osoby, złożone w urzędzie zapłacisz 17 zł.

Warto wiedzieć! Jeśli Twoim pełnomocnikiem jest małżonek lub małżonka, dziecko, rodzeństwo, dziadkowie lub wnuki, nie płacisz za pełnomocnictwo.

Pełnomocnictwo a załatwianie spraw w Biznes.gov.pl

Aby Twój pełnomocnik mógł załatwiać za Ciebie sprawy przez Biznes.gov.pl, musi zarejestrować się na portalu i dołączyć oryginał lub odpis pełnomocnictwa do składanego wniosku. Pełnomocnictwo może być podpisane przez Ciebie elektronicznie. Ważne, by pełnomocnik posługiwał się podpisem kwalifikowanym lub Profilem Zaufanym.

Jaka pieczątką może posługiwać się pełnomocnik?

Pełnomocnik może posługiwać się np. ogólną pieczątką firmową, która zawiera dane firmy, a także pieczątką imienną. To, czy na jej odbiciu będzie widniała informacja, że dana osoba jest Twoim pełnomocnikiem, zależy od Ciebie i ewentualnie innych członków zarządu. Sprawdź przykładowe wzory odbić pieczątek imiennych i firmowych.

Artykuł Pełnomocnik w firmie – jakie ma uprawnienia i jak nadać taką funkcję? pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Wydatki sprzed rejestracji działalności jako koszty podatkowe – jakie i kiedy?

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zabraniają zaliczania do kosztów firmowych wydatków poniesionych przed rozpoczęciem prowadzenia działalności gospodarczej, nawet jeśli rachunki i faktury zostały wystawione na osobę, która nie posiada jeszcze statusu przedsiębiorcy. Jeśli jednak chcesz wpisać takie wydatki do Księgi Przychodów i Rozchodów, musisz udowodnić, że mają one związek z uzyskiwanym później przychodem. Konieczne jest spełnienie jeszcze kilku innych warunków.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby zaliczyć wydatki sprzed założenia firmy do kosztów?

• Do kosztów uzyskania przychodu możesz zaliczyć wydatki, dzięki którym Twoja firma będzie mogła funkcjonować i rozwijać się – racjonalnie i uzasadnione gospodarczo wydatki związane z prowadzoną działalnością.
• W KPiR możesz ująć pełną wartość przedmiotów nabytych przed rejestracją działalności, które służą jej wykonywaniu (pod datą założenia KPiR) pod warunkiem posiadania dowodów poniesienia kosztów. Wydatki muszą być odpowiednio udokumentowane.
• Do KPiR możesz wpisać koszty poniesione na:
  • przedmioty zaliczane do środków trwałych oraz wartości niematerialne i prawne (WNiP) o wartości początkowej niższej niż 10 000 zł,
  • usługi i inne przedmioty, które nie zaliczają się do materiałów lub towarów handlowych.

Środki trwałe oraz WNiP o wartości przekraczającej 10 000 zł są amortyzowane – tylko te odpisy zaliczane są do kosztów.

• Celem poniesienia wydatku powinno być:
  • osiągnięcie przychodu lub
  • zachowanie bądź zabezpieczenie źródła przychodów z działalności.
• Wydatki ujęte w KPiR (sprzed założenia działalności) nie mogą być wymienione w katalogu wydatków i odpisów, które nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, zawartym w art. 23 ust. 1 ustawy.

Przykłady wydatków, które możesz ująć w KPiR:

• koszty organizacji i rejestracji działalności,
• koszty otwarcia rachunku bankowego,
• opłaty skarbowe,
• porady prawne,
• pomoc notariusza,
• wydatki na szkolenie (przygotowujące do zawodu lub mieszczące się w zakresie działalności),
• wynajem lokalu,
• przygotowanie pieczątek firmowych, pieczątek księgowych czy innych stempli biurowych,
• zakup tablic informacyjnych czy reklamowych,
• oznaczenie siedziby firmy,
• zakup sprzętów i akcesoriów niezbędnych do prowadzenia firmy

Pamiętaj jednak, że w KPiR nie możesz ująć wydatków osobistych, czyli takich, które, które nie były potrzebne w prowadzonej działalności i nie mają z nią związku

Jeśli zakładasz nową firmę sprawdź również te artykuł:

• Dotacje na otwarcie firmy
• Prowadzisz działalność gospodarczą? Sprawdź, co możesz odliczyć od podatku

Artykuł Czy koszty poniesione przed założeniem działalności można wpisać do KPiR? pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Pozytywne zmiany: kwota wolna od podatku i drugi próg podatkowy

W projekcie nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych pojawiły się dwie zmiany, na które przedsiębiorcy (i nie tylko) czekali od lat. Są to:

• podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł,
• zwiększenie drugiego progu podatkowego (32%) do 120 000 zł.

Z entuzjastycznym przyjęciem spotkała się zwłaszcza druga propozycja. Kwota, od której rozpoczyna się drugi próg podatkowy, nie była zmieniana od 12 lat. Przez ten czas zarobki większości Polaków wzrosły, więc coraz więcej osób zmuszonych było do opłacania 32% podatku dochodowego. 

Zwiększenie drugiego progu podatkowego sprawi, że część przedsiębiorców będzie mogła cieszyć się mniejszymi podatkami.

Niekorzystne zmiany w składkach zdrowotnych

Od 2022 roku składka zdrowotna będzie zależna od dochodu i nie będzie można odliczyć jej od podatku. Ta zmiana jest zdecydowanie niekorzystna dla niemal wszystkich przedsiębiorców.

Dotychczas składka zdrowotna wynosiła 9% podstawy (jej wartość obliczana była na podstawie 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w ostatnim kwartale poprzedniego roku), z czego 7,75% można było odliczyć od podatku dochodowego. Realne obciążenie dla przedsiębiorcy wynosiło zaledwie 1,25% podstawy wyliczonej przez ZUS.

W 2021 roku składka zdrowotna wyniosła 381,81 zł, z czego 328,78 zł można było odliczyć od zaliczki na podatek dochodowy. Koszt przedsiębiorcy to niewiele ponad 50 zł.

Po zmianach, jakie wprowadził Polski Ład, składka zdrowotna dla osób rozliczających się na skali podatkowe wyniesie 9% miesięcznego dochodu. Przedsiębiorca, który zarabia 15 000 zł miesięcznie, zapłaci aż 1 350 zł składki zdrowotnej, której nie odliczy od podatku. Porównując koszt w skali roku dla osoby zarabiającej 15 000 zł: dotychczas składka zdrowotna (po odliczeniu od podatku) stanowiła wydatek 640 zł. Od 2022 wyniesie 16 200 zł.

Przedsiębiorcy, którzy rozliczają się w sposób uproszczony (podatek liniowy 19% lub karta podatkowa), zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 4,9% miesięcznego dochodu. Dla osoby, która zarabia 15 000 zł miesięcznie, będzie to 682 zł.

Osoby rozliczające się ryczałtowo, których roczny przychód nie przekroczy 60 000 zł, zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 9% naliczanych od 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przy przychodach do 300 000 zł składka wyniesie 9%, wyliczone ze 100%. Przedsiębiorcy, którzy osiągają wyższy przychód, zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 9%, naliczają ze 180% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Uwaga! Do ustalenia wysokości miesięcznego dochodu ZUS będzie wymagał sporządzania comiesięcznych deklaracji od przedsiębiorców. Na podstawie dokumentów wyliczana będzie wysokość należnej składki zdrowotnej.

Kontrowersyjna ulga dla klasy średniej

W projekcie Polskiego Ładu rząd przewidział ulgę dla klasy średniej, czyli osób, których roczny dochód mieści się w przedziale 68 412 zł a 133 692 zł. Propozycja ta, chociaż na pierwszy rzut oka może wydawać się korzystna, spotyka się z wieloma głosami krytyki. Dlaczego?

• Sposób wyliczenia ulgi jest bardzo skomplikowany – pomimo gotowych wzorów, jaki opracował rząd. Aby go tutaj omówić, prawdopodobnie musielibyśmy napisać kolejny artykuł. 
• Z ulgi będą mogły skorzystać wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, co wielu komentatorów uważa za dyskryminujące. 
• Osoba, która w skali roku zarobi 133 693 zł (przekroczy górny limit o 1 zł), otrzyma realnie mniej pieniędzy niż osoba, która zarobiła 133 692 zł. Pilnowanie górnych limitów będzie wymagało sporego wysiłku – zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców.

Kolejne zmiany, jakie wprowadza Polski Ład, omówimy w najbliższych poradach. Zapraszamy!

Artykuł Podatki według Polskiego Ładu. Jakie zmiany czekają przedsiębiorców? Część 1 pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Rejestracja spółki z o.o. – czego się spodziewać?

Rejestrację spólki z o.o. należy rozdzielić na dwie sytuacje, z których jedna jest bardzo uproszczona – gdyż możliwe jest użycie systemu Portal S24 Ministerstwa Sprawiedliwości (https://ekrs.ms.gov.pl/s24/) umożliwiającego potwierdzanie wszelkich dokumentów poprzez Profil Zaufany lub druga kiedy musimy (np. w sytuacji kiedy mamy niestandardową umowę spółki) potwierdzić proces rejestracji u notariusza.

Pierwszy scenariusz jest uproszczony i w zasadzie należy zadbać o kilka ważnych dokumentów i operacji:

• sporządzić umowę spółki z o.o. na podstawie szablonu dostępnego w systemie Portal S24, w którym ustawiamy kilka elementów istotnych dla funkcjonowania spółki (określenie udziałów, organów spółki, zarządu spółki itp);
• określić listę wspólników wraz z określeniem ilości udziałów i ich łącznej wartości oraz dołączyć jako załącznik w systemie;
• dołączyć dokumenty ze zgodami na pełnienie funkcji członka/ów zarządu;
• dołączyć dokumenty z listą adresów do doręczeń dla wspólników i członków zarządu;
• dołączyć oświadczenie w imieniu spółki z o.o. o nie byciu cudzoziemcem w rozumieniu ustawy z dnia 24 marca 1920 r. o nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców (Dz.U. z 2016 r. poz. 1061 i 2175) oraz oświadczenie o tym że spółka nie jest użytkownikiem i właścicielem wieczystym nieruchomości położonych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• dołączyć oświadczenie o pokryciu kapitału zakładowego przez wspólników spółki z o.o., w wysokości sumarycznej co najmniej 5 tysięcy złotych (wartość nominalna jednego udziału w spółce nie może być niższa niż 50 złotych);
• utworzyć wniosek o rejestrację podmiotu w krajowym rejestrze sądowym tzn. KRS (wniosek tworzy się automatycznie na bazie wypełnionych danych).
• podpisać wszystkie dokumenty podpisem kwalifikowanym (jeśli osoba fizyczna zakładająca spółkę go posiada) lub za pośrednictwem profilu zaufanego.
• opłacić wniosek online i czekać na decyzję właściwego sądu, który powinien zarejestrować spółkę tworzoną przez Portal S24 nawet do kilku dni.

Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem to nasza spółka z o.o. powinna się pojawić w wyszukiawrce podmiotów: https://ekrs.ms.gov.pl/web/wyszukiwarka-krs/strona-glowna/index.html i wtedy możemy powziąć dalsze kroki związane z:

• umową najmu siedziby spółki – jeśli nasza siedziba jest w wynajmowanym lokalu (może to też być adres naszego miejsca zamieszkania – ale tutaj musimy spełnić kilka warunków, które pewnie opiszemy niebawem);
• utworzeniem konta bankowego dla spółki (bank będzie wymagał prawdopodobnie osobistego stawienia się wspólników spółki i/lub członków zarządu);
• rejestracją spółki do VAT-u tzw. druk VAT-R – którą trzeba złożyć w urzędzie skarbowym właściwym dla adresu spółki, przy okazji której US zweryfikuje cel działaności spółki i jej założenia;
• zgłoszeniem wspólników spółki do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (https://crbr.podatki.gov.pl/adcrbr/)

Drugi scenariusz wiąże się utworzeniem umowy spółki w formie aktu notarialnego podpisanego przez notariusza i może być bardziej problematyczny – jednak przy bardziej skomplikowanych spółkach – jest konieczny. Taki sposób rejestracji zakłada:

• Sporządzenie umowy spółki z o.o., zatwierdzonej przez wszystkich wspólników i zawartej w formie aktu notarialnego (szczególnie gdy umowa zawiera dodatkowe zapisy związane z funckjonowaniem spółki, określeniem udziałów czy wnoszeniem dodatkowej wartości do spółki w postaci aportu).
• utworzenie wszystkich pozostałych dokumentów jak w przypadku rejestracji przez portal S24 z tą róznicą że są podpisaywane przez wspólników lub członków zarządu i potwierdzane przez notariusza;
• zebranie wszystkich dokumentów i złożenie wniosku o wpis do KRS we właściwym dla siedziby spółki sądzie rejonowym.

W zależności od trybu, w jakim zakładana jest spółka z o.o., cały proces może potrwać od kilku dni do nawet kilku tygodni. Zdecydowanie najszybszą opcją jest zarejestrowanie działalności przez internet – z pominięciem formalności u notariusza i automatycznym przesłaniem danych spółki do urzędu skarbowego, KRS, ZUS i GUS. Należy pamietać że rejestracja spółki w sytuacji, kiedy korzystamy z usług notariusza, blokuje w przyszłości możliwość korzystania z możliwości zdalengo załawiania sprawa związanych z funkcjonowaniem spółki poprzez portal S24 – gdzie wszelkie podpisy możemy składać samodzielnie z wykorzystaniem podpisów kwalifikowanych lub profilu zaufanego.

Działalność spółki z o.o. – korzyści i problemy

Prowadzenie spółki z o.o. wiąże się z nieco innymi obowiązkami, niż ma to miejsce w przypadku JDG. Ma też kilka korzyści, których nie sposób znaleźć w innych formach działalności. Najważniejsze kwestie, związane z działalnością spółki z o.o. to:

• Obowiązek prowadzenia pełnej księgowości (WADA) – spółka z o.o., w przeciwieństwie do JDG, nie może posiadać uproszczonej księgowości, którą może prowadzić niemal każdy – nawet bez doświadczenia i wiedzy księgowej. Dla większości przedsiębiorców będzie oznaczało to konieczność skorzystania z usług biura rachunkowego lub zatrudnienia księgowego, gdyż każda operacja finansowa realizowana w ramach spółki (konta bankowego czy przy użyciu gotówki) musi być odnotowana i opisana zgodnie z celowością danej operacji.
• Podwójny podatek (WADA) – aby “wypłacić” środki pieniężne ze spółki (zarobione przez spółkę) i dysponowac nimi dowolnie, należy opłacić podwójny podatek: 19% CIT oraz 19% podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółki, które w ciągu roku nie przekroczą przychodu 5 248 000 zł, mogą skorzystać z preferencyjnego CIT w wysokości 9%, co jest dość preferencyjną stawką podatku.
• Ograniczona odpowiedzialność (ZALETA) – w przeciwieństwie do JDG, wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki własnym majątkiem. Na ten poczet przeznaczony jest jedynie kapitał zakładowy, wniesiony podczas rejestracji spółki.
• Możliwość uniknięcia opłat ZUS (ZALETA) – osoby prawne, a więc m.in. spółki z o.o. nie podlegają obowiązkowi opłacania ubezpieczenia w ZUS. Oznacza to, że wspólnicy nie muszą (chociaż mogą dobrowolnie) płacić składek zdrowotnych czy społecznych. Jedynym warunkiem jesy posiadanie w spółce co najmniej 2 wspólników.
• Likwidacja spółki z o.o. a likwidacja JDG (NIEZNACZNA WADA) – zamknięcie spółki z ograniczoną odpowiedzialnścią nie jest zadaniem prostym gdyż wiąże się z tym, że należy złożyć do sądu rejestrowego otwarcie likwidacji spółki i rozpocząć dość żmudny proces, który może potrwać dość długi czas – zależny od wielkości spółki, zależności z podwykonawcami, zależności wspólników i innych elementów, które mogą wpłynąć na ten proces. Dużo prościej jest sprzedać spółkę do dalszego wykorzystania przez inne osoby, które zostaną wpisane do KRS jako wspólnicy czy czonkowie zarządu.
  Najprościej jest jednak zamknąć lub zawiesić działalność jednoosobową (JDG) – można to zrobić w zasadzie przez Internet (https://prod.ceidg.gov.pl/ceidg/).

Spółka z o.o. to forma działalności, która może okazać się korzystna lub problematyczna. Wszystko zależy od indywidualnych preferencji, sytuacji finansowej i współpracy ewentualnych wspólników. Przed podjęciem decyzji o założeniu spółki, warto znać wszystkie cienie i blaski, jakie mogą wiązać się z procesem rejestracji, jak i z jej prowadzeniem.

Artykuł Spółka z o.o. – wszystko, co musisz wiedzieć, zanim założysz firmę. Wady i zalety spółki z o.o. pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Ile czasu masz na złożenie odwołania do ZUS-u?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzje m.in. w sprawach związanych z wysokością składek społecznych, prawem do pobierania zasiłku czy ustaleniem stopnia niepełnosprawności. Niestety, postanowienia ZUS-u często spotykają się ze sprzeciwem osób ubezpieczonych. Jeżeli Ty również nie zgadasz się z otrzymaną decyzją, powinieneś się od niej odwołać – możliwie jak najszybciej!

Zgodnie z prawem na złożenie odwołania od decyzji ZUS masz 30 dni. Jeżeli zdecydujesz się na wysłanie pisma pocztą, decydująca będzie data stempla, potwierdzająca nadanie w określonym terminie.

Jak dostarczyć odwołanie do ZUS-u?

Pismo, w którym odwołujesz się od decyzji ZUS-u, możesz dostarczyć na dwa sposoby:

• osobiście – do właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
• pocztą – najlepszym wyborem w tym wypadku będzie wysyłka pisma listem poleconym; dzięki potwierdzeniu odbioru będziesz mieć pewność, że dokument dotarł do adresata.

Niezależnie od wybranej metody, odwołanie powinno trafić do oddziału ZUS, który wydał niesatysfakcjonującą Cię decyzję.

Odwołanie do ZUS-u – co powinno zawierać?

Pomimo tego, że odwołanie składane jest do ZUS-u (na kopercie powinien znajdować się adres konkretnego oddziału ZUS), sam dokument powinien zostać zaadresowany do sądu (właściwego ze względu na miejsce Twojego zamieszkania oraz dla sprawy, będącej przedmiotem odwołania) za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Jeżeli Twój dokument dotyczy spraw związanych z rentą lub emeryturą, w polu adresata powinieneś umieścić właściwy sąd okręgowy.

Jeżeli odwołanie składasz w sprawie decyzji o stopniu niepełnosprawności, prawie do zasiłku lub innych świadczeń, zaadresuj je do odpowiedniego sądu rejonowego.

PRZYKŁAD
W lewym górnym rogu, gdzie zwyczajowo zamieszcza się dane adresata, powinna znaleźć się następująca treść (dane przykładowe):
Sąd Okręgowy w Warszawie
Aleja Solidarności 127
00-898 Warszawa
za pośrednictwem
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
III Oddział w Warszawie
Czerniakowska 16
00-701 Warszawa

W dalszej części dokumentu powinieneś zamieścić następujące informacje:
·        Twoje dane osobowe (imię, nazwisko, adres zamieszkania);
·        numer oraz datę wydania decyzji, której dotyczy odwołanie (jeżeli odwołujesz się tylko od części decyzji, wyraźnie zaznacz to w treści);
·        uzasadnienie odwołania;
·        wnioski (np. przywrócenie prawa do zasiłku) oraz ich uzasadnienie;
·        odręczny podpis;
·        listę dokumentów, które załączasz do odwołania (jeżeli występują).

Złożenie odwołania od decyzji ZUS-u – co dalej?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zobowiązany jest do rozpatrzenia odwołania w ciągu 30 dni. Po tym czasie może przychylić się do Twoich wniosków lub odrzucić je – wówczas sprawa skierowana zostanie do sądu.

Jeżeli Twoje odwołanie trafi do sądu, wyznaczony zostanie termin rozprawy. Wówczas ostatecznie rozstrzygnięte zostanie, która ze stron ma rację.

Artykuł Jak odwołać się od decyzji ZUS-u – poradnik pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Czemu ma służyć e-Urząd Skarbowy?

Internetowy e-US ma zwiększać wygodę załatwiania spraw urzędowych i pomagać zaoszczędzić czas przedsiębiorców (i nie tylko). Zgodnie z zapewnieniami pomysłodawców i twórców e-US za pośrednictwem jednej platformy możliwe będzie szybkie, wygodne i kompleksowe załatwienie spraw podatkowych, a także dostęp do e-usług KAS. Co istotne, aby dokonać formalności online, nie będzie potrzebny podpis elektroniczny.

Podatnicy będą mieli dostęp do statusu aktualnych spraw i złożonych dokumentów oraz bieżących rozliczeń. Możliwa ma być też łatwa aktualizacja informacji dotyczących podatnika oraz płatności online dla wszystkich e-usług.

Zgodnie z deklaracjami szefowej KAS Magdaleny Rzeczkowskiej, projekt e-US ma być jednym z elementów większego programu Klient w centrum uwagi KAS. Wszystkie podjęte w tym zakresie działania mają usprawnić i wzmocnić bezpośredni kontakt z podatnikami oraz ułatwić załatwianie spraw urzędowych.

Tyle, jeśli chodzi o teorię. Jak u-US wygląda w praktyce i co już teraz możesz załatwić za pośrednictwem platformy? Sprawdźmy.

Co załatwisz w e-US?

Platforma e-US od 1.02.2021 oferuje m.in.:

• Dostęp do danych podatkowych, takich jak dane o podatniku, działalności gospodarczej, historii logowania czy mikrorachunku podatkowym,
• Integrację z usługą Twój e-PIT,
• Możliwość płatności online – początkowo funkcja ta jest dostępna dla osób fizycznych, które chcą dokonać płatności w zakresie PIT, CIT, VAT, PPC, a także podatku od spadków i darowizn, karty podatkowej, opłaty skarbowej, pozostałych podatków i należności niepodatkowych i mandatów,
• Dostęp do aplikacji e-mikrofirma,
• Możliwość złożenia niektórych pism online, np. wniosku o zaliczenie nadpłaty lub zwrotu podatku na poczet innych zobowiązań

W kolejnych etapach planowane jest wdrożenie funkcjonalności, takich jak:

• Integracja z serwisem e-TOLL,
• e-zaświadczenia,
• usługi dla notariuszy i komorników sądowych,
• usługi pozwalające na składanie oraz udostępnianie informacji i stanie bieżących spraw.

Dostęp i logowanie do e-Urzędu Skarbowego

Aby zalogować się do e-US, należy skorzystać ze strony podatki.gov.pl i kliknąć „e-Urząd Skarbowy” w prawym górnym rogu ekranu, lub wejść bezpośrednio na tę stronę: podatki.gov.pl/e-urzad-skarbowy. Możesz zalogować się na różne sposoby:

• Poprzez login.gov.pl, czyli przez Profil Zaufany, e-dowód lub przy pomocy bankowości elektronicznej (więcej na temat Profilu Zaufanego przeczytasz tutaj),
• Twoimi danymi podatkowymi – podając NIP bądź PESEL i kwotę przychodów,
• Przez aplikację mObywatel.

Ważne! Wybór metody logowania wpływa na to, do jakich e-usług będziesz mieć dostęp. Logując się przez Profil Zaufany, e-dowód czy bankowość elektroniczną otrzymasz dostęp do wszystkich e-usług Urzędu Skarbowego. Jeśli skorzystasz z opcji logowania przy pomocy danych podatkowych, dostaniesz dostęp tylko do danych podatnika i usługi Twój e-PIT.

Jeśli chcesz być na bieżąco z istotnymi informacjami dla przedsiębiorców (i nie tylko) śledź nasz blog i polub nasz profil na Facebooku. Zapraszamy!

Artykuł e-Urząd Skarbowy – udogodnienie dla przedsiębiorców od 1 lutego. Zakończony pierwszy etap prac pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.

Jakie koszty mają podlegać uldze na robotyzację?

Przedsiębiorcy będą mogli odliczyć od podstawy opodatkowania 50% kosztów kwalifikowanych związanych z następującymi inwestycjami w robotyzację:

• zakup oprogramowania,
• zakupu lub leasingowania nowych robotów i kobotów przemysłowych,
• zakupu sprzętu, takiego jak obrotniki, sterowniki, tory jezdne, efektory końcowe, czujniki ruchu,
• zakupu urządzeń BHP,
• szkoleń dla pracowników obsługujących nowy sprzęt.

Kto i kiedy może skorzystać z ulgi na robotyzację?

Odliczenia 50% kosztów uzyskania przychodów, jakie poniesiono na inwestycje w robotyzacje, będzie obowiązywać od 1 stycznia 2021 roku. Ma ona objąć wszystkie firmy, niezależnie od ich wielkości oraz branży, w jakiej działają. Podlegać jej będą płatnicy CIT i PIT.

Przedsiębiorcy będą mogli odliczyć koszty poniesione na robotyzację w ciągu roku podatkowego. Tak samo, jak przy uldze na prace badawczo-rozwojowe trzeba będzie dokonać dodatkowego odpisu w chwili składania rocznego zeznania podatkowego.

Ulga na robotyzację ma obowiązywać do końca 2025 roku, czyli 5 lat od jej wprowadzenia.

Jaki jest cel wprowadzanej ulgi i co może zyskać gospodarka?

Zgodnie z zapewnieniami Ministerstwa Finansów wprowadzane zmiany mają przyczynić się do zwiększenia poziomu robotyzacji gospodarki w Polsce, a co za tym idzie do modernizacji oraz poprawienia jakości produkcji czy komfortu pracy. Roboty mogą w znaczący sposób przyczynić się do zwiększenia produkcji przemysłowej i dzięki temu podnieść wydajność oraz rentowność firm. Dalszym celem ma być wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw zarówno w Polsce, jak i na zagranicznych rynkach.

Efektem robotyzacji, zgodnie z oczekiwaniami Ministerstwa, ma być także zwiększenie popytu na pracowników w obszarach, takich jak programowanie, analityka danych, wsparcie klienta, obsługa oraz serwisowanie. Jednocześnie ciężkie i monotonne prace fizyczne wykonywane przez ludzi mają znacznie się zmniejszyć.

Według szacunków liczba robotów w Polsce ma się zwiększyć dwuipółkrotnie, biorąc pod uwagę liczbę robotów z końca 2018 roku (13 600 sztuk).

Zgodnie z szacunkami Ministerstwa Rozwoju łączne koszty ulgi na robotyzację mogą sięgnąć 1,1 miliarda zł w ciągu 5 lat. W pierwszym roku obowiązywania ulgi budżet państwa poniesie koszt około 150 miliona zł, a kwota ta będzie rosła z roku na rok i w 2025 wyniesie około 315 milionów zł.

Artykuł Ulga podatkowa na robotyzacje od 2021 roku pochodzi z serwisu Pieczatki-Online.eu - pieczątkowe porady.